環境、社會、企業管治(ESG)及投資

環境、社會、企業管治(ESG)及投資 隨著我們面對日益嚴重來自氣候變化和生態危機的威脅,ESG成為人們關注的焦點,市場上也出現了越來越多標榜ESG元素的投資產品如保險和強積金基金。讓我們從不同的角度來仔細看看ESG: 選擇標準及報告準則 雖然 ESG 倡議措施理應為社會利益作出貢獻,但是市場上有不同的篩選標準來決定一間公司是否符合相關準則。有些準則可能會排除某些行業如煙草、烈酒、槍械武器、化石燃料和博彩,有些可能會只專注於再生能源、資源,而有些可能會注重良好的企業管治,以促進建立多元共融的團隊。...

初生嬰兒保險

初生嬰兒保險 以下是幾種你可以考慮為初生兒女購買的保險: 1.醫療保險: 因為初生嬰兒在成長初期較容易發生意外,並且在開始幼兒班時容易患上疾病,為初生嬰兒購買醫療保險非常重要。跟據自己的財務狀況及預算,一個全面的醫療計劃應涵蓋住院及自選門診費用。市場上大多數自願醫保計劃(VHIS)均容許初生嬰兒在出生15天後加入計劃。 2.危疾保險:...

比較不同類型人壽保險

比較不同類型人壽保險 人壽保險能在你身故後為你的家人或受益人提供財政上的支援。受益人一般能獲得一次性的賠償,可以用作償還債務如樓宇按揭及維持家庭正常生活及教育開支。 以下為一般常見的人壽保險: 定期壽險 顧名思義,定期壽險能在一段固定期間提供人壽保障,通常是你對家庭責任最大的時段。 保費可以在一段時間內固定或每年更新。由於沒有儲蓄成分,所以保費最為相宜。 終生人壽保險 這類保單於你在生時提供現金價值及保險公司提供的紅利(保證或非保證)。所以保費較定期壽險為高,因為保單需要建立足夠的現金價值去應付 隨年齡遞增的人壽保障費用。...

員工福利系列 – 企業團體醫療保障

員工福利系列 – 企業團體醫療保障 員工福利系列 – 企業團體醫療保障 僱主可以考慮以團體醫療保險為合資格僱員提供住院及門診等醫療保障員工福利,以吸引並留住人才。有些預設計劃可以讓低至2-3個全職人員的公司投保。 保障範圍 僱主可以根據自己的要求選擇預設計劃或是度身訂造計劃提供住院及手術保障。一般來說員工多於10人以上的公司已經有條件可以選擇度身訂造計劃。 此外僱主亦可以提供自選門診、牙科、分娩等保障。 有些計劃更容許合資格員工在離職前轉投另一份個人保險增加保障及避免出現保障真空期。 已存在之傷病...

2022-23課稅年度「扣稅三寶」

2022-23課稅年度「扣稅三寶」 在3月31日2022-23課稅年度完結前,市面上的供應商都加緊為「扣稅三寶」提供不同程度優惠 – 如為合資格延期年金(QDAP)及自願醫保(VHIS) 提供首年保費折扣,以及為可扣稅強積金自願性供款(TVC)提供基金單位回贈,是時候讓我們回顧一下那一種「扣稅三寶」產品較適合自己。 2022至23課稅年度扣稅額...

如何選擇適合自己的危疾保險計劃?

如何選擇適合自己的危疾保險計劃? 如何選擇適合自己的危疾保險計劃? 危疾保險可以在受保人患上指定疾病時提供一筆過現金賠償,不限用途,可以用於保障患病期間的收入或應付醫療生活開支。 大家可以考慮從以下不同角度去選擇適合自己的危疾保險計劃: 保障範圍 市場上大部份危疾保險都會提供癌症、心臟病及中風三大危疾保障,涵蓋了香港大約90%的危疾相關理賠。 有些計劃提供超過100種嚴重危疾或早期危疾保障,如果你對某種危疾保障有興趣,需注意計劃保障範圍及保單條款。 投保年齡及保障期 有些計劃只提供續保保障至指定歲數,不會提供終身保障。...